近日，区法院与区劳动人事争议仲裁委共同制定了《成都市锦江区劳动人事争议标准化庭审调查要素》。运用“标准化庭审调查要素”，开庭审理了6名劳动者诉被告某公司劳动争议系列案件，庭审快速高效，实现了简案快审，提高了纠纷化解效率，获当事人纷纷点赞。

“要素调查表发放后，大幅度缩短了开庭审理时间，效率真高！”在体验了锦江法院“劳动人事争议标准化庭审调查要素”案件审理后，被告某人力资源公司的代理律师满意地说道。

“要素调查表一目了然，即使劳动法相关知识有限，也可以清楚表达自己的意见，省去了很多不便。”原告当事人表示。

6起劳动争议案件均经过仲裁前置程序，案件事实比较明确，因此在案件开庭审理阶段，办案团队采用要素式庭审，快速理顺案件争议焦点，并引导当事人围绕争议焦点进行举证、质证，将庭审的主要时间用来化解矛盾，简化了庭审流程，提高了庭审效率，避免了庭审中当事人无效辩论导致的庭审过程拖沓。最终，6起案件均当庭达成调解，平均用时25分钟。

下一步，区法院将继续以劳动争议案件“要素式审判”为抓手，结合案件具体情况，提炼经验成果，形成劳动争议案件“要素式审判”长效机制。