12月9日，区法院与区人社局联合开展“新就业形态、平台经济用工交流调研主题沙龙暨仲裁-企业直通车系列活动”，多个公司和机构代表参加。

沙龙在轻松惬意的氛围中展开，来自律所的仲裁员代表对两个新就业形态确认劳动关系案例进行解析，并表示，法律倡导的是权利与义务对等原则，用人单位拥有了管理劳动者的权利，即应履行保障劳动者合法权利的义务。反之，劳动者拥有了工作内容、时间等方面自主决定的权利，也应对自己的行为负责。

企业代表逐一介绍了各自企业的用工方式，并提出了相关疑难问题。

区法院与区人社局针对企业代表提出的问题给出了解答，并围绕新就业形态招聘用工、技能培训、劳动合同、工作时间、社会保险、工伤认定、劳动报酬、职业健康保障、休息休假权利等政策进行了解读，三方积极地进行了互动交流。

企业代表表示，这是一种全新的交流方式，我们第一次参加法院、仲裁的助企沙龙，审判员、仲裁员给我们提供了建设性意见及风险提示，让我们打开了全新思路，可谓一举多得。

下一步，区法院与区人社局将在新就业形态、平台经济用工权益保护等方面进行深入合作，以“仲裁-企业直通车”活动为载体，建立法企双向交流机制，统筹处理好平台经济发展与保障新就业形态劳动者权益之间的关系，营造良好的法治环境和营商环境，增强企业发展活力、信心和底气，为企业健康发展及社会稳定提供法治力量。