2月8日下午，锦江法院召开2022年度工作务虚会，会议由党组书记、院长李科主持，全体院领导、各部门负责人参加会议。

会上，各部门负责人重点围绕2022年要“做什么”“怎么做”，描摹了新一年的工作蓝图，畅谈了各自部门的年度工作规划、打算、思路。参会人员各抒己见，相互交流，积极讲干货、做谋划、提举措。

各位院领导从分管工作出发，就2022年工作的开展提出了针对性、建设性的指导和建议。

在认真听取了大家的发言后，李科院长作总结讲话，并就2022年锦江法院重点工作的开展提出了要求：

1、明确定位
全体干警要统一认识，团结一致，将党委政府的认可度、人民群众的满意度、同行的评价肯定作为评判法院工作的标准，要做到“三有”：有担当、有见地、有成效。

2、提升管理
把发现、培养人才作为管理的重要目标。中层正职要整合团队，达到1+1>2的人才管理效果。

3、重视人才
明确人的因素是决定性的因素，要凭实绩用人，建立全面、科学的考核体系。

4、2022年度重点工作
提升法治服务保障意识，做好审判职能的延伸，当好党委政府的法治参谋，着力于知产、破产、金融审判工作，推动营造适应经济高质量发展的法治化国际化营商环境；强化审研工作，提升审判管理水平，做到精细化、信息化，重视学术调研氛围，做到言之有物、言之有序、言之有理、言之有礼、言之有文、言之有情、言之有趣；加强服务意识、务实作风，信息化建设要以人民群众与干警的需求为导向，做到问需于群众、问需于干警。