（二）“文化自信”是法院文化建设的落脚点

“文化建设不外两途，即文化整合或文化平衡。”就要求平衡当前法院文化建设“失衡”现象，形成“文化自觉”，换言之，法院文化要自我觉醒、自我反省、自我创建，实现法院“文化自信”。

1.法院文化建设要自我觉醒

自我觉醒是在当前从“形式化”文化建设走向显隐并轨文化建设的基本前提，只有法院文化建设真正自我觉醒，有基本认识后，才能有助于推动法院文化建设。一方面从中华传统文化中汲取有益成分。“天理、国法、人情”有机统一，“徒善不足以为政，徒法不足以自行”的认识，“天下为公”的思想，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的情怀，都蕴含着中华传统文化对权力行使主体的规范。另一方面要充分践行政法干警核心价值观。“忠诚、为民、公正、廉洁”作为政法干警核心价值观不应仅具有宣示意义，更应是政法干警行动指南。只有充分认识到政法干警核心价值观内在价值，做到“知行合一”，才能将核心价值观真正外化于行。一是忠诚于党、忠诚于国家。坚持党对政法机关的绝对领导，坚决与“三权分立”“司法独立”等西方错误思潮划清界线，做个政治上清白的人。二是坚持司法为民。当前法院司法活动中创新采取了众多举措以体现“司法为民”的精神，包括司法公开、诉源治理、互联网审判等，但仍然存在不少的涉诉信访表明法院或法官判后释疑、工作态度等方面的问题，有必要进一步强化判后释疑，改进并监督工作态度。三是坚持公正。公正是司法的永恒追求，“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”是对法院的基本要求，但应注意避免“和稀泥”式的公正。四是廉洁是干警基本操守。廉洁出了问题那么所造成的影响即是整个群体被污名化。

2.法院文化建设中自我反省

“吾日三省吾身”，法院文化建设自我反省是很重要的，包括反省什么和怎么反省。一方面要反省法院文化建设的全面性和深刻性。一是要深刻认识到法院文化建设包含两层含义，即显性建设和隐性建设、法院整体层面和干警个人层面，两个层面四个维度都不能缺失。二是法院文化建设是否浸润到干警身心，并由干警反馈于外，警惕通过典型来表现普遍现象，容易“一叶障目”。另一方面法院文化建设中自我反省是持之以恒的。一是将法院文化建设反省作为党组会议或党组中心组会议（扩大会）讨论事项，从上至下形成传导压力。二是依托党支部或党小组开展自我反省。这就要求党支部或党小组切实发挥起作用，真正的发挥党支部或党小组的战斗堡垒作用，起到推进、指导和监督功能。三是干警个人自我反省。干警应时常反省自身行为是否符合法院文化建设的要求，若不符合是自身原因还是制度原因。另外，反省自身是否仍保持“初心”，而是我们能否持之以恒下去的动力源泉。四是建立问题意见建议收集制度。由于干警个体在法院整体文化建设中所起的作用愈发凸显，征集问题建议便显得尤为重要，但当前收集意见建议机制不能满足或不适用于现实，因此有必要创新完善问题意见建议收集制度，通过匿名信箱等有效形式收集干警建议，不断改进法院文化建设。